Mercedes-Benz abre inscrições para os Programas de Estágio e Trainees

m_fabrica_MBSão cerca de 100 vagas de estágio para estudantes do último ou penútimo ano de diversos cursos do ensino superior

As inscrições podem ser feitas até 30 de novembro pelo site www.mercedes-benz.com.br/carreira

CAReer 2.0 – The Top Talent Program é o programa mundial de Trainees do Grupo Daimler e abrange diversas áreas de formação

O programa seleciona recém-formados para oito vagas na fábrica de São Bernardo do Campo e uma para o Banco Mercedes

Estão abertas as inscrições para os principais programas que buscam novos talentos para a Mercedes-Benz do Brasil, a maior fabricante de veículos comerciais da América Latina e que este ano está completando 60 anos no País.

Para participar do Programa de Estágio, o candidato deverá cursar em 2017 o penúltimo ou último ano de graduação nos cursos que envolvem as áreas de Engenharia, Pesquisa, Desenvolvimento, Produção, Recursos Humanos, Compras, Vendas & Marketing, Comunicação, Finanças & Controles, Tecnologia da Informação ou Secretariado.

Estão disponíveis cerca de 100 vagas entre as unidades de São Bernardo do Campo (SP), Juiz de Fora (MG) e Campinas (SP), além de os escritórios regionais de vendas localizados nas cidades do Rio de Janeiro, Recife, Porto Alegre e Brasília.

Os interessados em participar da seleção devem se inscrever até o dia 30 de novembro pelo site www.mercedes-benz.com.br/carreira. Todo o processo seletivo será realizado com o apoio do IPO – Instituto de Psicologia Organizacional, sendo composto por triagem de currículo, testes online, dinâmicas em grupo, entrevistas individuais e testes presenciais.

Para os jovens mais experientes, a Mercedes-Benz do Brasil mantém o Programa de Trainees – CAReer 2.0 – The Top Talent Program -, que tem como objetivo desenvolver futuros líderes para uma Companhia Global e este ano está com nove vagas disponíveis, sendo oito para a fábrica de São Bernardo do Campo e uma para o Banco Mercedes.

As áreas de atuação para as vagas da fábrica são: Desenvolvimento de Ônibus ou de Caminhões, Compras, Produção de Ônibus, Infraestrutura de fábrica, Pré Planejamento de Investimento para fábrica, Recursos Humanos, Qualidade Caminhões e Marketing & Vendas para o Banco Mercedes. Os interessados devem se increver pelo site http://www.daimler.com/career/graduates/ até o dia 2 de setembro. Esse processo seletivo será conduzido em parceria com a Viva Talentos Humanos.

Para ingressar no Programa CAreer, o candidato deve ter se formado entre dezembro de 2013 e dezembro de 2015, ter inglês fluente, além de pelo menos quatro meses de vivência no exterior e ao menos 18 meses comprovados de atuação no mercado de trabalho em quaisquer áreas (experiências de estágios serão consideradas).

A duração do Programa de slider-1170x592 é de 15 a 18 meses e, durante todo o processo, os participantes terão a oportunidade de desenvolver três projetos. O primeiro será realizado na área em que o candidato for selecionado. Os outros dois envolverão outros departamentos da Companhia, sendo pelo menos um em outra unidade do Grupo Daimler fora do Brasil visando a interação cultural entre os trainees de diversas partes do mundo.

“A Mercedes-Benz investe constantemente no desenvolvimento profissional e também pessoal de novos talentos. Uma Empresa com seis décadas de história, como a nossa, está sempre em busca de pessoas com ideias diferenciadas para continuar inovando em todos os segmentos em que atua e movendo o futuro do transporte”, diz Ana Paula Desiderio, diretora de Recursos Humanos da Mercedes-Benz do Brasil.

Fonte: Mercedes-Benz do Brasil.

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